En un entorno variable y complejo es vital la actualización de conocimientos que nos permitan adaptarnos con facilidad a los nuevos retos que nos plantea el mercado. Por lo tanto la inversión en formación es una de las más rentables, siempre que el proceso formativo proporcione a los colaboradores las herramientas necesarias para desenvolverse en su quehacer diario. Una formación muy práctica y aplicable al día a día, que realmente mejore las competencias del trabajador y que revierta en beneficio de la empresa.

Para ello considero fundamentales los siguientes puntos que debe cumplir el proceso formativo para que sea realmente útil:

• Adaptada a las características del trabajador y su función en la empresa.
  
• Personalizada para la empresa, departamento y personas.
• A ras de suelo y de aplicación inmediata al día a día
• Fundamentada en el aprendizaje de herramientas, habilidades, recetas…
• Debe invitar a la reflexión, al debate, a cuestionarnos la forma de hacer las cosas.
  

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